BEST BUY百思買驗(yàn)廠等級標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)要求
供應(yīng)商必須允許百思買及其代理機(jī)構(gòu)（包括第三方）開展工廠評估活動以確認(rèn)工廠符合這些標(biāo)準(zhǔn)要求，工廠
評估包括不預(yù)先通知的情況下突擊檢查工廠，查閱相關(guān)的文件記錄，以及在管理層代表不出席的情況下進(jìn)行
工人訪談。
標(biāo)準(zhǔn)解釋
標(biāo)準(zhǔn)旨在清楚向供應(yīng)商說明百思買將驗(yàn)證供應(yīng)商是否持續(xù)遵守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)所有要求并持續(xù)改善。這種工廠
評估可能預(yù)先通知，也可能采取突擊檢查的形式進(jìn)行。工廠評估中要查閱工資表和其他相關(guān)文件，訪談管理
層和工人，現(xiàn)場檢查環(huán)境健康和安全狀況。供應(yīng)商必須允許百思買指派的審核員進(jìn)入工廠現(xiàn)場進(jìn)行評估，提
供相關(guān)的文件記錄。
百思買將對工廠進(jìn)行初始評估和跟進(jìn)評估，一般至少每年一次，以確保工廠工作條件符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
• 供應(yīng)商必須同意以下要求：
• 保留所有必要的文件記錄以證明符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
• 向?qū)徍藛T代表提供雇傭記錄。
• 允許審核員在保密條件下進(jìn)行工人訪談。
• 及時(shí)回復(fù)審核員關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的詢問。
• 與百思買合作采取有效的糾正措施。
根據(jù)工廠評估結(jié)果對供應(yīng)商分級，具體方法如下：
A 級-供應(yīng)商全面符合標(biāo)準(zhǔn)要求，充分地采用了本指南提供的最佳管理經(jīng)驗(yàn)，以確保持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。這類
供應(yīng)商可以接受百思買定單，也是百思買優(yōu)先考慮的合作伙伴。
B 級-供應(yīng)商基本能符合標(biāo)準(zhǔn)要求，但未能全面采用本指南提供的最佳管理經(jīng)驗(yàn)。這類供應(yīng)商也可以接受百思
買定單，百思買鼓勵這類供應(yīng)商持續(xù)改善盡快升級到 A級。
C 級-供應(yīng)商不能有效符合標(biāo)準(zhǔn)要求，或者未能采用本指南提供的最佳管理經(jīng)驗(yàn)以確保持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，但
沒有關(guān)鍵不符合項(xiàng)。這類供應(yīng)商可以接受現(xiàn)有產(chǎn)品的定單，但不能接受新產(chǎn)品的定單。供應(yīng)商必須根據(jù)百思
買要求提交糾正措施計(jì)劃。百思買將在將來 6 個(gè)月內(nèi)再次安排工廠評估以驗(yàn)證工廠是否采取有效的糾正措施
持續(xù)改善。
D 級-供應(yīng)商不能符合標(biāo)準(zhǔn)要求，也未能全面采用本指南提供的最佳管理經(jīng)驗(yàn)，甚至還發(fā)現(xiàn)了關(guān)鍵不符合項(xiàng)。
這類供應(yīng)商被百思買視為高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商，關(guān)鍵不符合項(xiàng)必須限期補(bǔ)救，否則百思買可能立即取消現(xiàn)有定單并
終止商業(yè)關(guān)系。如果沒有關(guān)鍵不符合項(xiàng)或者采取了有效的補(bǔ)救措施，供應(yīng)商可以在 12 個(gè)月內(nèi)接受現(xiàn)有產(chǎn)品的
定單而不能接受新產(chǎn)品定單。供應(yīng)商必須提交糾正措施計(jì)劃，百思買將在 3 個(gè)月內(nèi)再次安排工廠評估。
如果供應(yīng)商拒絕工廠審核員進(jìn)入工廠，或者拒絕提交相關(guān)的文件記錄，這種行為將直接導(dǎo)致立即取消所有現(xiàn)
有定單，并終止商業(yè)關(guān)系。
百思買相信持續(xù)改善，并將終止商業(yè)關(guān)系視為最后的手段。百思買將與供應(yīng)商合作糾正不符合項(xiàng)，并確保采
取妥善的補(bǔ)救措施，以免受影響的廠工人陷入困境。這種情況下，供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)百思買的補(bǔ)救建議提交糾正
措施計(jì)劃。 不符合項(xiàng)
• 拒絕審核員進(jìn)入工廠以致工廠評估無法進(jìn)行。
• 拒絕向?qū)徍藛T提供必要的文件記錄。
• 拒絕審核員進(jìn)行管理層訪問或者保密的工人訪問。
• 文件記錄遺失或者提供不完整的文件記錄，如雇傭合同，人事檔案，工資表和工時(shí)記錄等。 糾正措施
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