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 公司動(dòng)態(tài)

常州**玩具通過(guò)ICTI認(rèn)證
南通**服飾順利通過(guò)WRAP認(rèn)證 
蘇州**鞋廠于順利通過(guò)
BSCI認(rèn)證
寧波**電子以零問(wèn)題的成績(jī)一次性通過(guò)
EICC認(rèn)證審核并向我司來(lái)電致謝
蘇州**工貿(mào)順利通過(guò)
Target驗(yàn)廠
上海**貿(mào)易旗下多家LIDL工廠通過(guò)
BSCI認(rèn)證
無(wú)錫**工藝品有限公司通過(guò)ETI審核
我公司南京
SA8000研討會(huì)勝利閉幕
 5月20日
蘇州奧地特企業(yè)管理咨詢有限公司與廈門(mén)ITS舉辦行業(yè)互動(dòng)活動(dòng)
6月2日我公司與上海**實(shí)業(yè)簽訂包年
驗(yàn)廠咨詢合同
祝賀張家港**貿(mào)易下屬兩家工廠通過(guò)
ICTI認(rèn)證審核
6月3日蘇州**科技通過(guò)
BSCI驗(yàn)廠
6月4日常熟**電子通過(guò)
ICTI驗(yàn)廠
6.月5日張家港**鞋業(yè)司通過(guò)
ETI驗(yàn)廠
6月4日鎮(zhèn)江**體育用品廠
FSC認(rèn)證取得良好成績(jī)
6月10日我公司
BSCI研討會(huì)在蘇州召開(kāi)
6月11日蘇州**貿(mào)易接受我公司
BSCI認(rèn)知培訓(xùn)
6月13日如皋**數(shù)碼
Best Buy驗(yàn)廠取得歷年來(lái)最好成績(jī)
6月13日海門(mén)**時(shí)裝
C-TPAT驗(yàn)廠過(guò)關(guān)
6月13日南通**服飾
BSCI驗(yàn)廠合格
6月13日如東**時(shí)裝
ICTI認(rèn)證中取得A證
6月14日通州市**襪業(yè)取得
WRAP認(rèn)證證書(shū)
熱烈祝賀我公司員工Charly月15日獲得ISO外審員資格證書(shū)
6月29日我公司CSR研討會(huì)在無(wú)錫召開(kāi)
10月28日蘇州XX服飾在我公司輔導(dǎo)下通過(guò)
BSCI認(rèn)證,被審核員譽(yù)為蘇州最優(yōu)服裝工廠
10月29日蘇州奧地特企業(yè)管理咨詢有限公司,召開(kāi)公司大會(huì)公布上半年業(yè)績(jī),累計(jì)輔導(dǎo)企業(yè)322家,一次性通過(guò)率95%
12月18日,蘇州奧地特企業(yè)對(duì)廈門(mén)27家外貿(mào)公司開(kāi)展BSCI認(rèn)知培訓(xùn)公開(kāi)課
揚(yáng)州zy玩具ICTI認(rèn)證取得優(yōu)異成績(jī)
2010我公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng),全年累計(jì)輔導(dǎo)工廠達(dá)903家!
2011年3月,幫助83家工廠通過(guò)驗(yàn)廠(其中ICTI認(rèn)證5家)
2011年4月,幫助75家工廠通過(guò)驗(yàn)廠(其中EICC認(rèn)證3家,ICTI認(rèn)證2家)
2011年5月,幫助79家工廠通過(guò)驗(yàn)廠(其中,ICTI認(rèn)證2家,SA8000認(rèn)證2家)
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COSTCO供應(yīng)商手冊(cè)(英文版)-III到VI

COSTCO驗(yàn)廠:這是COSTCO供應(yīng)商手冊(cè)第III到VI部分一共九個(gè)部分

III. FACILITY SUPPLIERS AND SUBCONTRACTORS.
Vendor is responsible for ensuring compliance with Costco’s Code of Conduct by all Facilities
and their suppliers or subcontractors that produce or provide materials or services that are used in
the manufacture, processing or production of Merchandise sold to Costco.

IV. DOCUMENTATION.
All documentation that may be needed to verify compliance with Costco’s Code of Conduct and
with all the applicable laws and regulations of the country where the merchandise is produced
must be maintained on-site at the Facility. All such documentation is to be made available upon
the request of Costco or its third-party auditor.

V. CHILD LABOR.
All workers shall be at least fourteen (14) years old unless the applicable local law allows
otherwise. Vendor
and Facilities must maintain official and verifiable documentation of each worker’s date of birth,
or lacking this documentation, have some legitimate means of confirming each worker’s age.

VI. COMPULSORY PRISON OR SLAVE LABOR & PHYSICAL ABUSE.
Vendors and Facilities shall not use any compulsory prison or slave labor, or inflict any physical
abuse or corporal punishment.
 

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