在工廠利潤越來越薄、勞動爭議越來越多的今天，要通過人權(quán)驗廠或認(rèn)證審核，"最頭痛的問題"就是工資工時：
1、對上下班對員工上班、下班，加班的進(jìn)出有國際標(biāo)準(zhǔn)。
2、對每天、每周、每月的上班時間、下班時間、加班時間都有嚴(yán)格的限制。
3、最低工資的標(biāo)準(zhǔn)要求 .加班費(fèi)最低的標(biāo)準(zhǔn)要求. 節(jié)假日的工資要求、停工待料的工資要求都非�？量�。
4、對計件記錄的要求。
5、對產(chǎn)量報表的要求。
很多工廠為了應(yīng)對社會責(zé)任驗廠，特別使用兩套工卡或用人工記錄兩套考勤。這不但造成了極大的人力、物力浪費(fèi)，而且工時的統(tǒng)計、工資 的計算費(fèi)時費(fèi)力而且經(jīng)常出錯通不過客人驗廠，最終導(dǎo)致訂單的流失。
CCSR精通BSCI、SA8000、ICTI、WRAP、ETI標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則（COC），熟練掌握國家勞動、安全、 環(huán)境等法規(guī)、政策。針對COC驗廠考勤和工資的要求，我們公司的數(shù)位高級和首席顧問提出了非常精細(xì)的要求標(biāo)準(zhǔn)，與國內(nèi)著名考勤軟件公司合作，共同推出了社會責(zé)任驗廠專用軟件CM v6.0
CM v6.0軟件進(jìn)行雙密碼的控制，不同密碼進(jìn)入不同賬戶，工廠企業(yè)一方面可以根據(jù)本套軟件進(jìn)行考勤、工資、計件記錄、產(chǎn)量報表、斷針記錄等進(jìn)行管理，另一方面工廠可以輕松通過客人驗廠及認(rèn)證。
CM v6.0經(jīng)過多年應(yīng)用和改進(jìn)，技術(shù)已經(jīng)非常成熟。
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